企業・人事関係の方

基礎能力標準テスト(FACT)

対象
新卒・中途採用の応募者
用途
言語面、数理面の知的基礎能力の把握
SKK式適性検査(V-CAT)採用との併用で、総合的な能力発揮度の測定
解析内容
①言語的能力:
ことばや文章による情報の理解、資料や文献の分析などに必要とされる言語面の基礎能力
②数理的能力:
計数的業務や数的情報資料などを、数字を用いて処理・分析するために必要な数理面の基礎能力
③展開力:
与えられた条件から推理展開し、合理的な判断や結論を導き出す思考面での応用展開力
特色

「実務においてより有効で発展的な知的能力」を測定

SKK式適性検査との併用で、職務上の実際の発揮度を把握

図-2 図-2

 FACTで測定した知的能力が、実際の職務において効率よく発揮されるための重要なファクターが、メンタルヘルス(心の状態)です。上図は、知的能力とメンタルヘルスの関係を表したものです。メンタルヘルスが良好な状態にあれば、実務に即して知的能力がいかんなく発揮され、成果として現れやすくなります。しかし、ストレスなど何らかの原因で、メンタルヘルスを崩した状態にあれば、たとえ高い知的能力を持っていても、実際の職務遂行に適用し活かすことは難しくなります。  SKK式適性検査(V-CAT)は、メンタルヘルスの状態を把握するための検査として、すでに高い信頼を得ています。企業などの採用場面においては、FACT単体での測定ももちろん有効ですが、知的能力を測定するFACTに加えて、メンタルな側面をSKK式適性検査で測定すれば、複眼的な人材測定が可能になります。

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